《论语》作为一部儒家经典著作，流传至今两千多年了，堪称中国传统文化的经典。被称之为中国人的“圣经”，论语的思想已经沉淀在中国人的血液中了。

　　日本井上靖著《孔子》说；“孔子的言论和思想，形成于他流浪生涯之中，既充满了诗意，又饱含哲理，已流传了二千五百年，并溶入了人类智慧的大河”。

　　《论语》二十篇，开卷有益。金教授两天的课没有逐字逐句的讲解，而是按照儒家文化的概念和学员们分析了《论语》在我们现在生活中的应用和意义。

　　儒家文化的概念学习、孝悌、仁义、道德、礼乐、忠恕、诚信、志气、中庸、知行......

　　儒家文化讲仁义，君仁臣义，君惠臣忠。上级常常惦记下属，下属才能时时想着为领导负责，何为仁？“仁者人也”，仁是人的本质属性；“仁者爱人”，爱是仁的最大特征。克己复礼为仁，用文明约束自己就是仁，为下属创造发展空间，提供晋升条件就是仁，虽然强调制度时法纪严明，奖罚分明，但是用霹雳手段，行菩萨心肠，就是仁；儒家的“仁爱”与墨家的“兼爱”，西方的“博爱”有很大不同，仁爱强调“亲亲之杀，尊贤之等，礼所生也”，强调爱有远近亲疏之分，就象购物时讨价还价叫杀价一样，就是降等、区分，说爱祖国，爱人民，那就先从爱企业，爱员工入手吧。

　　义者宜也，见得思义，不能见利忘义，义就是应该，适宜。孔子说：“见义不为，无勇也”。见义勇为，就是该做的事你就要做，不该做的事不做，你不仅是无勇，是怯懦，甚至是活得苟且。孔子说：“富与贵是人之所欲也，不以其道得之，不处也”，孔子说：“不义而富且贵，于我如浮云”。如果是靠着不义之财，而造成的富贵生活，那对于一个企业家来说，“神马”都是浮云，孔子重视仁，把仁推到高于生命的位子，可以杀身成仁，孟子强调义，也把义推到高于生命的高度，叫舍生取义，孔曰成仁，孟曰取义，仁义之道，就是孔孟之道的核心，作为领导者，一定要对下“仁”，因为文化是双刃剑，你若对下不好，下属就可以说：“你不仁，我不义”，当然，如果你真是一个优秀高素质员工，如果遇到老板做事不讲究，这时，考验人的气度、胸怀、境界的时刻就到了，“你可以不仁，我不能不义”，你就更有人格尊严和道德操守！